Capacitação de pessoas: um novo contexto empresarial

Autores

DOI:

https://doi.org/10.31072/rcf.v9i1.515

Palavras-chave:

Administração, Empresas, Capacitação, Curso de extensão

Resumo

Com o grande crescimento econômico brasileiro, veio o aperfeiçoamento, qual inclui funcionários devidamente envolvidos com seus conhecimentos, incorporados ao longo de estudos e experiências profissionais. Nesse sentido, as empresas tornaram-se criteriosas em buscar profissionais habilitados com cursos externos, após a sua graduação, deixando de lado o quesito aperfeiçoamento interno, ou seja, na qual a empresa busca habilitar o seu funcionário para que o mesmo possa gerenciar o seu setor de trabalho. Diante do contexto argumentado, o presente estudo aborda a discussão sobre o perfil dos colaboradores empresariais buscando medir a satisfação no quesito treinamento aplicado para motivação pessoal, a fim de obter melhorias no local de trabalho. O questionário proposto apresentou resultados oportunos que permitiam a realização de discussões oportunas na capacitação de pessoas. Assim, com a aplicação do questionário semiestruturado aplicado aos colaboradores do setor de compras, funcionários da instituição de ensino, observou-se que em média 74% dos entrevistados, estão motivados na empresa, especialmente pela integração entre as equipes, reconhecimento pessoal/profissional por parte da empresa e seus gestores. Outro fator observado provém da relação na busca por melhoria contínua voltada na qualificação profissional, incentivo financeiro e planos de carreira que atendam a qualificação já obtida por seus colaboradores.

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Publicado

2018-04-11

Como Citar

Mantovani, S. C., Mantovani, D., Soares, P. F., Azevedo, R. A., & Rezende, D. R. (2018). Capacitação de pessoas: um novo contexto empresarial. Revista Científica Da Faculdade De Educação E Meio Ambiente, 9(1), 221–234. https://doi.org/10.31072/rcf.v9i1.515

Edição

Seção

Artigos (Administração Pública e de Empresas, Ciências Contábeis e Turismo)